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1月24日，為全面貫徹落實國家新頒《個人所得稅法》及相關(guān)《實施條例》，信通集團(tuán)副總裁潘凱率先垂范，帶領(lǐng)集團(tuán)財務(wù)審計中心偕同人事行政管理中心聯(lián)合組織開展專項政策解讀學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采用現(xiàn)場授課和PPT講解培訓(xùn)相結(jié)合的方式，強(qiáng)化相關(guān)從業(yè)人員專業(yè)能力、提升專業(yè)水平。集團(tuán)及子公司財務(wù)管理系統(tǒng)、人事行政管理系統(tǒng)全員參訓(xùn)。

本次培訓(xùn)，特別邀請吉林省注冊會計師行業(yè)領(lǐng)軍專家、稅務(wù)師事務(wù)所長謝中文老師進(jìn)行講解。謝老師自從事財稅工作以來成績斐然、經(jīng)驗豐富，多次為大型國企、稅務(wù)機(jī)關(guān)、會計師事務(wù)所、注冊會計師開展財稅領(lǐng)域?qū)I(yè)培訓(xùn)工作。培訓(xùn)中主要圍繞新個人所得稅法變化點，六大專項附加扣除條件、標(biāo)準(zhǔn)和App操作方法，以及獎金繳稅問題進(jìn)行了詳細(xì)解讀，幫助員工聽得懂、學(xué)得會、講的清、用的熟。培訓(xùn)結(jié)束后，老師還就員工提出的子女教育、住房貸款等熱點問題進(jìn)行了現(xiàn)場答疑，解決新個稅申報中的疑難困惑。

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和社會的進(jìn)步，“事”對人的要求越來越新、越來越高，人與事的結(jié)合處在動態(tài)的矛盾之中，各種職位對工作人員的智力素質(zhì)和非智力素質(zhì)的要求都在迅速提高。通過本次的培訓(xùn)，一是更新觀念，接收新的理論指導(dǎo)；二是增長知識和能力，使從業(yè)人員更快更好的適應(yīng)職位需求；三是調(diào)動員工積極性，激發(fā)員工深刻而又持久的工作動力；四是提高員工素質(zhì)與能力，改善工作動機(jī)和態(tài)度，從而實現(xiàn)集團(tuán)管理從科學(xué)管理到文化管理的飛躍。