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為全面提高集團黨員干部管理能力和業(yè)務水平，加強企業(yè)文化建設，提升企業(yè)凝聚力，努力打造學習型企業(yè)，5月8日-9日，信通集團黨委組織黨員干部開展學習培訓。

此次培訓，由長春漢邦管理培訓中心團隊管理專家楊楠老師主講。楊楠老師結合信通實際，精心打造《管理者的角色定位與勝任力提升》、《團隊凝聚力與正向能量提升》兩節(jié)課程，著重圍繞提升角色意識、明確角色定位、敬業(yè)精神與責任擔當的核心認知等課題板塊展開講授。培訓采用體驗法、互動法、視頻法等交互式現代學習方式進行，內容豐富、脈絡清晰、實用性強，引發(fā)了集團黨員干部從專業(yè)理論、工作實踐和自身成長等多個維度的思考，使集團廣大黨員干部對自身角色定位、加強團隊凝聚力有了進一步認識。此次培訓是集團黨委學習貫徹習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述，深入落實新發(fā)展理念的一次生動實踐。通過集中學習，提升了集團黨員干部多重角色轉換能力，激發(fā)了黨員干部工作的積極性和責任心，增強了隊伍的管理素養(yǎng)，凝聚了企業(yè)發(fā)展合力。

下一步，集團黨委將結合工作實際開展針對性的培訓學習，進一步提高隊伍建設能力，為集團高質量發(fā)展培養(yǎng)、儲備人才。